Convenios
| 9 noviembre 2022 | La Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo concede una subvención a ACLAD |
La cuantía recibida irá destinada, de manera íntegra, al desarrollo del ‘Proyecto de inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad en el ámbito de Castilla y León año 2022’.
La Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo ha concedido una subvención a nuestra entidad para el desarrollo de un Proyecto de inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad en el ámbito de Castilla y León durante el año 2022.
El objetivo del proyecto es el de mejorar la empleabilidad de las mujeres en situación de especial vulnerabilidad identificando sus competencias y habilidades en el mundo laboral, así como proporcionarlas las herramientas necesarias para su adecuada inserción social y laboral
Para el cumplimiento de estos objetivos se llevarán a cabo itinerarios individualizados formativo- laborales, cursos de orientación laboral e intermediación laboral y formativa con empresas.
| 24 octubre 2022 | La Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León concede una subvención a ACLAD |
La cuantía recibida irá destinada, de manera íntegra, al desarrollo del ‘Proyecto de prevención de la violencia de género en jóvenes’
La Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León ha concedido una subvención a nuestra entidad para el desarrollo de proyectos dentro del ‘Programa de promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de la lucha contra la violencia de género en Castilla y León’.
Breve descripción del proyecto
El presente programa se dirige a jóvenes de la Comunidad y tiene como fin prevenir la violencia machista, mediante la instauración de valores de igualdad y equidad entre este colectivo; interviniendo con ambos sexos.
El objetivo general del mismo es el de prevenir futuras situaciones de violencia de género entre la población más joven, a través de la identificación de determinadas conductas «normalizadas» y que son señales precoces de violencia; así como la atención psicológica tanto de los hombres como de las mujeres que se hallen inmersos en este tipo de situaciones.
| 6 mayo 2022 | Apoyo económico de la Diputación de Palencia a 35 entidades sociales de la provincia |
ACLAD es una de las asociaciones respaldadas por esta Institución, con una cuantía anual de 9.000 euros
Enlaces a algunos de los medios que se han hecho eco de la noticia:
Europa Press: Diputación de Palencia destina 300.000 euros a 35 entidades del Tercer Sector
Diario Palentino: 300.000€ de la Diputación para 35 colectivos
Portal Web de la Diputación de Palencia: La labor social de treinta y cinco entidades en la provincia recibe en 2022 un apoyo económico de la Diputación cercano a los 300.000 €
| 12 noviembre 2021 | ACLAD y EULEN unen fuerzas para fomentar la inclusión laboral de personas en situación de exclusión social |
ACLAD y EULEN se han unido mediante un acuerdo de colaboración, con el fin de facilitar el acceso al trabajo a personas que se encuentran en riesgo y/o situación de exclusión social y, a su vez, tratar de que su entrada al mercado laboral no se vea marcado por los estigmas.
Los encargados de firmar dicho documento, suscrito en la sede de ACLAD en Valladolid, han sido el presidente de ACLAD, Luis Iglesias de la Iglesia, y el director de EULEN en Castilla y León, José Luis Díez Rodríguez.
| 4 octubre 2021 | ACLAD firma un acuerdo de colaboración con ILUNION |
El presidente de ACLAD, Luis Iglesias, y el gerente de ILUNION en Asturias, Cantabria y Castilla y León, Juan Carlos Barbado, han firmado un acuerdo de colaboración; con el fin de sumar esfuerzos para mejorar la empleabilidad de sus usuarios.
| 14 julio 2021 | Cadena SER entrevista al director de ACLAD acerca del acuerdo de colaboración firmado con FORMATECYL |
| 9 julio 2021 | Aclad y FormateCyL firman un acuerdo de colaboración para mejorar la formación de personas en especial situación de vulnerabilidad |
Aclad, asociación dedicada a la promoción del bienestar y calidad de vida de personas en riesgo y/o en situación de exclusión social, en especial, aquellas con trastornos por consumo de sustancias, jóvenes, mujeres o enfermos de VIH, y FormateCyL, centro integrado de formación de alta calidad, han firmado un acuerdo de colaboración; con el fin de mejorar la formación de los usuarios de esta entidad y, por ende, su empleabilidad.
Los encargados de rubricar dicho documento, suscrito en las oficinas de FormateCyL en Valladolid, han sido Luis Iglesias de la Iglesia, presidente de Aclad, y Nieves García Blanco, directora del centro integrado.
«Para Formatecyl, esta colaboración forma parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, tanto para el acceso a la formación como para la posterior inserción laboral», afirma García Blanco, quien añade que «la formación especializada y orientada al empleo proporciona herramientas fundamentales para la integración social, esenciales para todas las personas y, en especial, aquellos colectivos que se encuentran en un estado de especial vulnerabilidad».
Por su parte, Iglesias ha recalcado «la gran importancia de la formación previa de los usuarios que quieren acceder al mercado laboral, requisito indispensable para adquirir los conocimientos necesarios para cumplir con las demandas y expectativas de las empresas».
Con este acuerdo, cuya duración inicial es de un año, se suman esfuerzos para favorecer la inclusión, en el ámbito formativo, de los usuarios de esta asociación de ayuda.
| 8 julio 2021 | El Grupo Integra visita las instalaciones de ACLAD en Valladolid |
La responsable de Selección en Integra Castilla y León, Margarita Velasco, ha visitado las instalaciones de ACLAD acompañada del director de la entidad, Luis Iglesias.
Velasco ha conocido la labor que desarrollamos, de cara a un futuro trabajo en red; en pro de la empleabilidad de nuestros usuarios.
| 2 julio 2021 | Medios que se han hecho eco del convenio de colaboración entre ACLAD y Clece |
Clece se compromete a enviar a ACLAD todas las ofertas de empleo, susceptibles de ser cubiertas por las mujeres a las que presta atención la entidad, para que formen parte del proceso de selección en igualdad de condiciones
Aclad y Clece unen fuerzas para fomentar la inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia de género
| 28 junio 2021 | Aclad y Clece unen fuerzas para fomentar la inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia de género |
Clece se ha comprometido a enviar a Aclad todas aquellas ofertas de empleo susceptibles de ser cubiertas por las mujeres a las que presta atención la entidad
Aclad y Clece, empresa multiservicios comprometida con la sociedad, se han unido mediante un acuerdo de colaboración para facilitar el acceso al trabajo de mujeres en riesgo de exclusión y hacer que su entrada al mercado laboral no se vea marcado por los estigmas. Los encargados de firmar dicho documento, suscrito en las oficinas de Clece en Valladolid, han sido el presidente de Aclad, Luis Iglesias de la Iglesia, y la delegada social de Clece Noroeste, Laura Cantero Poncio.
De este modo, se formaliza una relación mediante la cual ya se ha conseguido la contratación de una mujer en Palencia orientada por Aclad, que comenzó a inicios de junio de este año y que se verá fortalecida en el futuro. Para ello, Clece se ha comprometido a enviar a Aclad todas aquellas ofertas de empleo susceptibles de ser cubiertas por las mujeres a las que presta atención la entidad para que formen parte del proceso de selección en igualdad de condiciones.
“En Clece entendemos esta integración laboral como algo inherente a nuestra empresa y nos fijamos como reto que las personas puedan acceder a un puesto de trabajo para fomentar su desarrollo profesional y personal. Además, creemos en la igualdad de oportunidades a través de la integración de personas de colectivos desfavorecidos, principalmente mujeres que sufren violencia de género”, ha señalado Cantero.
Por su parte, Iglesias ha añadido que para su entidad «la atención integral a través del modelo biopsicosocial no puede completarse si la persona no consigue acceder a un puesto de trabajo. Este acuerdo supone un paso muy importante en el camino para conseguir el objetivo de la plena inclusión y alcanzar la autonomía personal de manera completa”.
Con este acuerdo, cuya duración inicial es de un año, se suman esfuerzos para favorecer la integración de mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral y se inicia un camino de colaboración a favor de la inclusión de este colectivo.
